全く重要ではありません。重要なのは本人の姿勢とやる気です。

現在は東京・大阪・名古屋・沖縄支店体制なので実際に転勤は無いに等しいのですが、数年後はあり得ます。

入社後すぐは、広い意味での旅行業の経験をしていただきます。本人の熱意・努力が前提ですが、比較的早く希望のかなう会社だと思います。

年に1度年棒交渉を個別に実施しておりますが、成果主義賃金であり年齢、性別等に関係なく単純に“頑張った人が報われるべき”という考えから実施しております。

行きたいところに行けるとは限りませんが、各航空会社から研修（旅行）料金の案内が 頻繁にありますので、かなり安く研修できると思います。
しかし大切なことは、料金よりもいかに時間をうまくつくるかだと思います。

悲観的な意見が多いですが、私達は非常に明るいと考えます。21世紀の日本を支える産業だとさえ考えています。但し今現在の旅行業の形態のままで良いとは考えておりません。

最近、業界で注目されている旅行会社は素材会社（航空券販売）が多いと思います。
私達はあくまでもパッケージ旅行にこだわります。
“お客様に素敵な時間を過ごしていただく”ためには企画力の優れたパッケージ旅行でなければならないし、そこには海外・国内の垣根は無いと考えています。
今後、社員の知識・経験にそって海外旅行は自然と増えていくでしょう。

人にライフサイクルがあるように会社にもライフサイクルがあり私達の会社の今はまだ少年期だと考えています。今後の大きな飛躍のため会社全体で勉強している時期です。
将来においては単なる量の拡大が会社の幸福だとは考えません。社会に貢献し顧客に支持された時に自然と量は増えているものだと確信しております。